社会保険労務士に頼むメリット
コンプライアンス対応、訴訟リスク回避
解雇、賃金不払い、リストラ等労使間のトラブルが急増しています。就業規則、賃金・退職金規程などの作成や、社員の解雇などを不十分な法律知識で行った場合、社員とのトラブル、訴訟等のリスクが発生してしまいます。私たち社会保険労務士は、未然防止から解決まで、これらのリスクを回避します。
コスト削減、経営の円滑化
社内に総務担当者等の人員を抱えるよりも、社会保険労務士に委託する方が圧倒的に人件費、福利
厚生費等のコストを抑えることができます。
例えば、社員を雇う時のように、賃金・賞与の支払いや入退社の際のロス、業務を覚えてもらうための
研修費・時間の浪費、担当者の退社・入院などによる業務の混乱から開放され、コストパフォーマンスに優れています。
社会保険労務士 大石事務所の料金体系はこちらから
※月額料金はお客様の従業員数によって異なります。
